Начало 2014 года - время, когда Мэри Бет Браун решила попросить о повышении, но никогда не думала, что это положит конец ее 12-летним профессиональным отношениям с Илоном Маском.
Браун работала на современного Тони Старка Илона Маска 12 лет. Она очень много работала, так как каждую неделю путешествовала из Лос-Анджелеса в Кремниевую долину и обратно, работала допоздна и даже по выходным.
Раньше она занималась планированием Маска в двух компаниях (SpaceX и Tesla), управляла связями с общественностью и часто помогала Маску принимать бизнес-решения.
Она была как продолжение Маска. По крайней мере, она будет так себя чувствовать.
Эшли Вэнс в своей книге « Илон Маск: Tesla, SpaceX и поиски фантастического будущего » упомянула эту историю и так описала Брауна:
«Браун - или МБ, как все ее называли - стала верным помощником Маска, установив реальную версию отношений между Тони Старком из« Железного человека »и Пеппер Поттс. Если Маск работал по двадцатичасовому дню, Браун тоже работал.
На протяжении многих лет она приносила Маску еду, назначала его деловые встречи, договаривалась о времени с его детьми, выбирала ему одежду, обрабатывала запросы прессы и при необходимости выдергивала Маска с встреч, чтобы не отставать от графика. В результате она стала единственным мостом между Маском и всеми его интересами и стала бесценным активом для сотрудников компаний ».
Эшли также упомянула, что Браун внесла выдающийся вклад в развитие ранней культуры SpaceX, поскольку она уделяла пристальное внимание каждой детали и помогала сбалансировать атмосферу в офисе.
Итак, в начале 2014 года Браун с большой надеждой подошел к Маску и попросил повышения. Если быть точным, она хотела получить компенсацию от высшего руководства SpaceX.
Вы знаете, что ей ответил Илон Маск? Он сказал Брауне взять отпуск на пару недель, чтобы он осознал ценность обязанностей Брауна (в ее отсутствие). Собственно, Маск хотел понять, насколько Браун был для него незаменим.
«Я сказал ей:« Послушайте, я думаю, вы очень ценны. Может быть, эта компенсация правильная. Вам нужно взять двухнедельный отпуск, и я собираюсь оценить, правда это или нет », - сказал Маск, согласно сноскам Эшли.
Итак, Браун взяла двухнедельный перерыв, и Маск приступил к ее работе.
Через две недели, когда Браун пришел в офис, Маск сказал ей, что больше не нуждается в ее услугах.
По словам Маска : «Когда она вернулась, я пришел к выводу, что отношения больше не будут работать. Двенадцать лет - хороший срок для любой работы. Она для кого-то отлично поработает ».
Для Брауна это был настоящий шок. Я имею в виду, что никого не увольняют за повышение зарплаты, верно?
В книге Эшли написала, что это бесцеремонное событие поразило людей внутри SpaceX и Tesla и подтвердило знания о жестоком стоицизме и отсутствии сочувствия Маска.
Маск утверждал, что предложил Брауну другую работу с такой же оплатой, но Браун отказался и покинул компанию.
Теперь вопрос: почему Маск уволил своего многолетнего помощника, который очень долго делал все правильно за него? Все дело в том, чтобы попросить больше денег? Или прозрение Маска о том, что их отношения больше не работают? Или неспособность Брауна судить / понимать Маска, несмотря на то, что он проработал с ним двенадцать лет?
С точки зрения Брауна, очевидно, что она была уверена в своем вкладе в компании, которыми владеет Маск, и поэтому она хотела, чтобы Маск относился к ней как к лучшему солдату в своей команде.
Но в данном случае она действительно неправильно поняла Маска, поскольку он рассматривал этот вопрос с очень реалистичной точки зрения, не обращая внимания на все предыдущие работы Брауна.
Итак, всего за две недели Маск обнаружил, что работа Брауна больше не нужна. То есть для Маска Браун не стал незаменимым.
Эта статья повторяет то же самое, что говорит: «Если вы согласны с решением Маска уволить своего помощника с ее должности, это учит вас, как важно сделать себя настолько незаменимым, насколько это возможно, прежде чем просить о повышении. С другой стороны, если вы встанете на сторону помощника,это ценное напоминание о том, что не стоит годами сидеть с недоплатой и недооценкой ».
25 августа 2015 года Джастин Маск, бывшая жена Илона Маска, опубликовала на Quora из своего проверенного профиля: « Мэри Бет Браун начала работать на Илона вскоре после того, как мы переехали в Лос-Анджелес двенадцать или тринадцать лет назад (мы с Илоном все еще были женаты. тогда). М.Б. был исключительным и преданным сотрудником Илона, с которым приятно иметь дело на личном уровне. Она отдала свою жизнь работе - и нашей семье - и известие о ее уходе стало для меня шоком.
По-видимому (согласно, как я полагаю, Эшли Вэнс, написавшая книгу об Илоне), МБ попросил повышения. E сказал ей, что если она действительно критична к SpaceX, она не сможет работать в ее отсутствие (или что-то в этом роде). Он предложил трехнедельный эксперимент, чтобы проверить эту гипотезу / ее ценность. Это напоминает мне нечто подобное, что он однажды сказал мне, много лет назад, после того, как я вернулся после недельного визита к моей семье в Канаду, - что его жизнь протекала довольно гладко в мое отсутствие. Он давал мне понять, что я некомпетентный управляющий домом. (Он не ошибся.) Из разных историй, которые я слышал об уходе М.Б. из SpaceX, мне нравится именно эта. (Хотя вы * никогда * не использовали бы слово «некомпетентный» в связи с МБ!)
Где бы ни была МБ и чем бы она ни занималась, я надеюсь, что ее жизнь прекрасна. Мы с ней не всегда были на одной стороне, но я испытываю и всегда буду испытывать огромное уважение к этой замечательной женщине ».
Анекдот об увольнении Брауна был опровергнут Илоном Маском.
11 августа 2017 года он написал в Твиттере : «Из всех фальшивых анекдотов этот беспокоит меня больше всего. Эшли никогда не рассказывала эту историю ни мной, ни моим помощником. Это полная чушь ».
Далее он упомянул: «Мэри Бет была замечательным помощником более десяти лет, но по мере роста сложности компании требовалось несколько специалистов против одного специалиста широкого профиля ».
Для тех, кто думает, что Маск - святой, который не может сделать ничего плохого - я должен вам сказать, что на самом деле Маск - как и все другие хардкорные бизнесмены - безжалостно увольняет людей, которые не согласны или встают у него на пути (согласно новой книге Power Play : Тесла, Илон Маск и Ставка века Тима Хиггинса).
Какой бы ни была настоящая причина, я думаю, что этот анекдот преподает нам несколько ценных уроков. Мы не должны работать в компаниях, где наш вклад остается незамеченным. Опять же, мы не должны воспринимать нашу работу (или нашего начальника) как должное.
Потому что независимо от того, сколько лет вы проработали в компании или насколько близки вы к менеджменту - вас могут сменить в любой момент . Компании просто любят увольнять высокооплачиваемых старых сотрудников и заменять их молодыми с меньшими деньгами.
Это суровая правда. Так что имейте это в виду и придавайте личной жизни больше значения, чем компании, в которой вы работаете.
И, конечно же, прежде чем просить о повышении - не забудьте назвать своему боссу как минимум дюжину причин (если не много), почему вы этого заслуживаете. Тем более, что лучше не работать в компаниях, где нужно просить прибавку.
Комментариев нет:
Отправить комментарий